Die ZSK Kompetenzbausteine

Dieser Bereich fokussiert die Entwicklung innerer Haltungen und Fähigkeiten, die für die individuelle Anpassung und Resilienz in einer sich schnell wandelnden Welt entscheidend sind. Dazu gehören unter anderem Lernbereitschaft, Ambiguitätstoleranz und die Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Selbstmanagement.

Du kennst das? Ständige Erreichbarkeit, Informationsflut und der Druck, alles gleichzeitig im Griff zu haben? Studieren im digitalen Zeitalter bringt neue Herausforderungen mit sich. In diesem Kompetenzbaustein richtest du den Fokus auf deine mentale Stärke und deine Fähigkeit zur Selbstführung. Du lernst, Technostress zu erkennen und wirksame Strategien im Umgang mit digitalen Belastungen zu entwickeln. Gleichzeitig stärkst du deine Selbstwirksamkeit: Du arbeitest mit konkreten Übungen und Tools, die dir helfen, Herausforderungen mit Zuversicht zu begegnen und konstruktiv mit Rückschlägen umzugehen. Kurze theoretische Impulse wechseln sich mit praktischen Übungen, Selbstreflexion und Peer-Feedback ab. Der Schwerpunkt liegt darauf, dass du Strategien direkt ausprobierst und deinen eigenen Weg zu mehr mentaler Klarheit und Stabilität im Studium entwickelst.

Wann? 15.04.26, 14:00-17:15 Uhr
Wo? parallel an beiden Standorten (GS + NT)

# Selbstwirksamkeit #Reflexionskompetenz

4 Arbeitseinheiten im Feld Persönlichkeitsentwicklung & 1 Arbeitseinheit Reflexion&Transfer

Hier geht es um die kognitiven Fähigkeiten, die notwendig sind, um komplexe Herausforderungen zu analysieren, kreative Lösungen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben. Dies umfasst kritisches und analytisches Denken, Problemlösungsstrategien sowie Kreativität und die Anwendung digitaler Werkzeuge.

Du tauschst dich mit KI-Tools wie mit Kollegen auf Augenhöhe aus oder nutzt sie wie eine klassische Suchmaschine? Die Ergebnisse klingen auf den ersten Blick oft gut, sind aber bei genauerem Hinsehen unbrauchbar, fehlerhaft oder du hast schlicht nicht den Durchblick, um die Qualität wirklich zu beurteilen? Wie bekommst du die KI also dazu, verlässlich genau das zu tun, was du brauchst? Der Schlüssel: Du musst den Schritt vom plaudernden "Kollegen" zur klaren Führungskraft deines eigenen "KI-Angestellten" machen.
Du lernst, in welchen Kontexten KI "denkt" und versteht, und wie du die klassische menschliche Meilenstein-Logik hinter dir lässt. Du zerlegst komplexe Arbeitsprozesse in kleine, KI-taugliche Pakete und delegierst diese als Projektmanager mit klaren Anweisungen an dein "Maschinen-Team".

Nach der Teilnahme bist du in der Lage, …

• zielsicher zu beurteilen, für welche Tasks dein "KI-Angestellter" verlässliche Ergebnisse liefert und wo deine eigene menschliche Führungskompetenz zwingend gefragt ist,
• komplexe Arbeitsprozesse in granulare, delegierbare Arbeitspakete zu untergliedern,
• solide und wirksame Prompts zu formulieren, die alle entscheidenden Bausteine (Kontext, Few-Shots, klare Arbeitsanweisung, Ton und Persona) gezielt einsetzen.

Wann? 13.05.26, 15:00-17:15 Uhr
Wo? online

#Digitalkompetenz #Kommunikationskompetenz #Entscheidungskompetenz

2 Arbeitseinheiten im Feld Gestaltung&Problemlösung & 1 Arbeitseinheit Kooperation&Kommunikation

In einer Welt, in der Daten als das „neue Öl“ gelten, sind wir oft mehr Produkt als Nutzer. Zwischen Big-Tech-Algorithmen, US-Cloud-Gesetzen und der subtilen Beeinflussung unserer demokratischen Willensbildung durch Data-Mining stellt sich die Frage: Wer kontrolliert hier wen? Dieser Workshop ist kein klassisches Seminar, sondern ein aktiver Hackathon. Wir ziehen die Reißleine, sichern deine digitalen Schätze und migrieren auf vertrauenswürdige, europäische Alternativen.

In diesem Kompetenzbaustein entwickelst du: 
Reflexive Handlungsfähigkeit: Die Fähigkeit, das eigene digitale Handeln kritisch zu hinterfragen und proaktiv zu verändern.
Digital Literacy: Verständnis für die Machtstrukturen digitaler Ökosysteme und deren Einfluss auf die Gesellschaft.
Schutz personenbezogener Daten: Fortgeschrittene Einstellungen vornehmen und Dienste nach Datenschutzkriterien auswählen.
Bewerten von Daten/Informationen: Erkennen, wie Algorithmen die Informationswahrnehmung beeinflussen.

Wann? 30.04.26, 14:00-18:00 Uhr
Wo? am Standort NT

#Digitalkompetenz #Systemkompetenz #Selbstkompetenz

3 Arbeitseinheiten im Feld Gestaltung&Problemlösung & 2 Arbeitseinheit im Feld Persönlichkeitsentwicklung

Dieser Bereich umfasst alle sozialen und kommunikativen Fähigkeiten, die für eine effektive Zusammenarbeit in diversen Teams und Netzwerken unerlässlich sind. Dazu gehören Empathie, interkulturelle Kompetenz, überzeugende Kommunikation sowie die Fähigkeit zur Koordination und zum Aufbau von Beziehungen.

Wie gelingen klare Argumente? Was hilft, in schwierigen oder kontroversen Situationen handlungsfähig zu bleiben? Und wie können eigene Werte sichtbar werden, ohne dass Diskussionen eskalieren?

In diesem Kompetenzbaustein entwickelst du deine Fähigkeit, konstruktiv zu diskutieren und sicher mit unterschiedlichen Perspektiven umzugehen. Du lernst, Argumente strukturiert aufzubauen, andere Sichtweisen differenziert wahrzunehmen und deine eigene Haltung reflektiert zu vertreten.

Wann? 09.06.26, 14:00-19:00 Uhr // 18.06.26, 14:00-19:00 Uhr
Wo? am Standort GS // am Standort NT

#Kommunikationskompetenz #Selbstwirksamkeit #Reflexionskompetenz

4 Arbeitseinheiten im Feld Kooperation&Kommunikation & 2 Arbeitseinheiten im Feld Persönlichkeitsentwicklung