Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) befinden sich in einem organisatorischen und strukturellen Wandel. Neue Studienangebote, eine wachsende Bedeutung der angewandten Forschung und erweiterte Aufgaben in Transfer und Innovation eröffnen Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig stellen knappe Ressourcen sowie der bevorstehende Generationenwechsel beim professoralen Personal die Hochschulen vor erhebliche Herausforderungen.
Zugleich entstehen neue institutionelle Rahmenbedingungen: Das Promotionsrecht in weiteren Bundesländern, Programme zur Förderung wissenschaftlicher Talente sowie Bund-Länder-Förderprogramme wie Forschung an HAW und FH-Personal schaffen neue Handlungsspielräume für Forschung, Transformation, Personalentwicklung und Organisationsgestaltung. Hochschulen entwickeln neue Karrierewege, erproben innovative Professurmodelle und stärken ihre Attraktivität als Arbeitgeberinnen.
Vor diesem Hintergrund widmet sich die Tagung folgenden Fragen: Warum und wie verändern sich Organisationen des Hochschultyps HAW? Wie werden Veränderungsprozesse gestaltet und gesteuert? Welche Wirkungen, Herausforderungen und Gelingensbedingungen lassen sich erkennen?
Die Tagung versteht sich als Forum für den Austausch zwischen Hochschulforschung und Hochschulpraxis. Sie bringt wissenschaftliche Analysen organisationaler Veränderungen an HAW mit Erfahrungen aus der Gestaltung und Umsetzung entsprechender Veränderungsprozesse zusammen. Ziel ist es, Erkenntnisse über Wirkungen, Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten organisationalen Wandels gemeinsam zu diskutieren und unterschiedliche Perspektiven miteinander ins Gespräch zu bringen.
Wir freuen uns über Beiträge zu folgenden Themenfeldern:
- Organisationale Transformation von HAW
- Kulturelle, historische, soziologische Dimensionen von Veränderungen des Hochschultypus HAW
- Personalstrukturen und -gewinnung, Karrierewege und Professur(formate)
- Forschung, Transfer und Innovationsstrukturen
- Governance, Steuerung und strategische Hochschulentwicklung
- Erfahrungsberichte zu neuen Instrumenten und Organisationsmodelle
- Evaluationen und Wirkungsanalysen
Beiträge können sowohl wissenschaftlich-forschungsorientiert als auch praxisorientiert angelegt sein. Besonders willkommen sind Beiträge, die beide Perspektiven sichtbar miteinander verbinden oder den Dialog zwischen Forschung und Hochschulpraxis fördern. Ausgewählte Beiträge werden in einem Tagungsband veröffentlicht.
